Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022
UIF-FRANCE
Sur les 4 indicateurs à présenter, 2 indicateurs sont calculables sur 4.
Indicateur 1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes KO.
Nous ne pouvons pas mettre en comparaison 3 femmes et 3 hommes appartenant à la même catégorie et à la même tranche d’âge.
Indicateur 2 – Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes. OK
Il y a un écart de seulement 0.8% d’augmentation entre les hommes et les femmes. Score 35/35.
Indicateur 3 – Augmentation Retour congé maternité KO.
Il n’y a pas eu de congé maternité sur 2022.
Indicateur 4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations OK.
Il y a 2 femmes dans la liste des 10 plus hautes rémunérations. Score 5/10.
